Formation Valoriser son intervention
EN INTERVENTION DE SERVICE APRES-VENTE, LA QUALITE RELATIONNELLE ENTRE LE TECHNICIEN ET LE CLIENT INFLUE SOUVENT PLUS SUR LA QUALITE PERÇUE QUE LE CONTENU TECHNIQUE DE L’INTERVENTION.
Les « Plus » pédagogiques
♦ Jeux de rôles et mises en situation,
♦ Des formateurs aguerris et reconnus.
♦ Plan d’action personnel
Public
♦ Techniciens de Service Après-Vente amenés à intervenir en contact avec la clientèle,
♦ Cadres opérationnels de Service Après-Vente confrontés aux enjeux de la satisfaction clients.
Objectifs
♦ Comprendre les éléments de l’interaction technicien-client qui influencent la perception de qualité de l’intervention par le client,
♦ Ajuster son comportement en intervention.
♦ Savoir interpréter le comportement du client et sa réaction,
♦ Connaitre les actions et les mots clés pour faire bonne impression et valoriser l’intervention,
♦ Etre en mesure de développer l’approche comportementale appropriée à son style personnel, au contexte technique et à l’enjeu client de ses interventions.
Prérequis
♦ Un an d’expérience professionnelle en relation client.
Modalités pratiques (durée, dates, lieux, modalités d’accès)
♦ Durée : 2 jours (16 h.) en 2 modules d’une journée espacés d’un mois,
♦ Nombre de stagiaires : 6 à 8 personnes
♦ Lieu : au sein des locaux de l’entreprise cliente, en France.
♦ Dates : nous contacter
♦ Accessibilité : à tous, sans restriction (nous contacter en cas de besoin particulier)
Méthodes
♦ Formation dispensée en présentiel.
♦ La formation s’appuiera sur les cas concrets vécus par les participants.
♦ La pédagogie est interactive et inclus des exercices pratiques, des mises en situation et des jeux de rôles.
♦ Apport de contenu théorique
♦ Chaque participant construira son plan d’action individuel et réalisera son suivi au cours de la formation.
Contenu
♦ La qualité vue du client – perception, non-dits,
♦ Les points clés de la satisfaction - se présenter, débriefer, écouter,
♦ Les situations de crise, sources de tension, gestion de la critique
Modalités d’évaluation
♦ Observation par le formateur lors des échanges et des mises en situation
♦ Test de connaissance sous forme de QCM en fin de formation.
Indicateurs de satisfaction et de certification
♦ Taux de satisfaction 2020 : 100%
♦ Taux de satisfaction 2021 : NA
♦ Moyenne évaluation satisfaction 2020 : 4.9/5
♦ Moyenne évaluation satisfaction 2020 : NA
♦ Taux de satisfaction 2022 : 100%
♦ Moyenne évaluation satisfaction 2022 : 4.9/5
Tarifs
♦ Nous consulter
Contact
Principales formations au catalogue:
- ♦ Green Belt Lean Six Sigma
- ♦ Yellow Belt Lean Six Sigma
- ♦ Formation à la valorisation et à la vente des du service